Transformation de l’apprentissage : les mesures annoncées

 
 
Transformation de l’apprentissage : les mesures annoncées

Des mesures concrètes pour transformer l’apprentissage :

  • Tous les jeunes de 15 à 17 ans en apprentissage verront leur rémunération augmenter
  • Tous les jeunes d’au moins 18 ans en apprentissage percevront une aide de 500 € pour passer leur permis de conduire
  • Tous les jeunes en apprentissage bénéficieront des mêmes avantages (culture, sport, transport…) que les étudiants
  • Tous les apprentis dont le contrat de travail est interrompu en cours d’année ne perdront plus leur année
  • Tous les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage, mais ne disposent pas des connaissances et des compétences requises, auront accès à des prépa-apprentissage
  • Toutes les familles et tous les jeunes bénéficieront d’une information transparente sur la qualité des formations en apprentissage qu’ils peuvent choisir
  • Tous les jeunes bénéficieront de plusieurs journées annuelles d’information sur les métiers et les filières en classe de 3ème, 2nde et 1ère
  • L’apprentissage sera ouvert aux jeunes jusqu’à 30 ans, au lieu de 26 ans aujourd’hui
  • Tous les contrats d’apprentissage seront financés
  • 15 000 jeunes en apprentissage par an pourront bénéficier du programme Erasmus de l’apprentissage pour effectuer une partie substantielle de leur formation dans un autre pays d’Europe
  • Les partenaires sociaux co-écriront les diplômes professionnels avec l’État
  • Les aides à l’embauche seront unifiées et ciblées sur les TPE et PMEPetites et moyennes entreprises et les niveaux bac et pré-bac
  • La rupture du contrat d’apprentissage sera clarifiée
  • La réglementation des conditions de travail sera revue afin de faciliter l’insertion des jeunes apprentis dans l’entreprise
  • La procédure d’enregistrement du contrat d’apprentissage sera réformée
  • La durée du contrat d’apprentissage pourra rapidement et facilement être modulée pour tenir compte du niveau de qualification déjà atteint par le jeune
  • La certification d’apprentissage, par voie de formation ou de reconnaissance des acquis de l’expérience, sera encouragée
  • L’embauche d’apprentis pourra se faire tout au long de l’année, et ne sera plus cantonnée à la période septembre-décembre
  • Les CFA pourront développer rapidement et sans limite administrative les formations correspondant aux besoins en compétences des entreprises du territoire
  • La qualité des formations dispensées par les CFA sera renforcée par un système de certification

Pour en savoir plus : http://www.gouvernement.fr/apprentissage-en-clair

apprentissage article IDE

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